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体育部宣传中心暂行办法

2011-10-2 15:19| 发布者: weihonglei| 查看: 1761| 评论: 0

为充分展示体育部的工作和成绩,宣传和报道我校体育教学研究、学生文体活动的动态,展示体育部教职员工及学生的精神面貌,统筹协调本单位对内、对外宣传,根据体育部研究构想,决定组建体育部宣传中心。

(一)宣传中心工作人员

       长:     

   审核与编辑:     

主 要 组员:    周绪栋    赵丰超  

其 他 成员:    体育部所有教职员工及体科所研究生

(二) 组长及组员的具体职责

组长主要负责与相关领导积极沟通,征集宣传稿件编辑与发布工作,上传与下达相关具体工作;督促组员与其他成员按时完成相关工作。

组员积极配合组长下达的工作,完成相关采访及稿件内容的编辑,挖掘积极的新闻报道事件。

(三)体育部宣传中心的具体职责

第一条 宣传党的各项方针、政策和上级的有关决议精神。准确把握学校及本单位体育教学科研的政策精神和工作中心,确定每月的宣传主题和重点,制订相应宣传报道计划。

第二条 负责本单位教学科研动态、重要事件及赛事的积极宣传、人物(教师、本科生、研究生等)动态及学生文体动态等事件的采集和传播,树立和展示本单位良好的精神风貌;

第三条 做好领导上传下达,为本单位提供有益的信息平台。

第四条 拓宽宣传渠道,及时有效的开展对外宣传工作。广泛联系校内外宣传组织,与学校《西南交大报》、前沿网、交大宣传网、扬华素质网(扬华宣传、研究生之窗)以及心力网等建立良好工作关系,及时传送重大消息,同时积极拓宽校外有关宣传媒介。

第五条 做好宣传公关,在面临重大事件时,积极对外公布事件的相关信息,提供事实或举行宣传发布会,澄清误解或谣言,维护本部形象。

第六条 做好本单位交办的相关宣传工作。

(四)、体育部宣传中心薪酬管理办法

为了促进体育部的发展、展现体育部的良好形象、扩大体育部对外的积极影响,使体育部的各项工作协调发展,同时为促进体育部宣传中心工作的良性发展和本宣传中心的长足进步,激励优秀的宣传工作人员,让宣传工作者充分体会到工作的成就感,在坚持多劳多得、激励后进的原则下,特制定本宣传中心的薪酬管理办法。

第一条 宣传中心成员酬金由体育部本单位发放。成员酬金标准按照不同岗位工作量制定,并按照考核等级高低进行发放(工作量及酬金计算标准见附表1),主要成员工资底薪为180/月。

第二条 全体成员需在每两个月向宣传中心组长提交个人工作量申报表(见附表2);宣传中心成立酬金审核小组,负责计算成员的工作量。审核小组由体育部主任刘旭及相关领导闻扬、宣传组长组成。

第三条 稿件考核要求

1稿件基本要求:记者本人撰写、主题明确、内容详实、图文并茂、无政治问题。

2质量上乘的稿件按照1.5-2篇计算工作量。每两月评选出的优秀稿件均被评为最高工作量2篇。

3多人合作的稿件,第一作者按照该篇文章总工作量的2/3计算,第二作者按照该篇文章总工作量的1/3计算。

4无文字的图片新闻、无图片的等简单的评论性及新闻性稿件,其工作量由审核小组评定。

第四条 担任宣传中心的主要成员,按照工作绩效给予每个月180元补贴。

第五条 鼓励成员积极向校外媒体投稿,对被校内外媒体采用的稿件给予额外奖励,所有稿件内容需由领导批阅并同意后再进行上传(见附表3)。

第六条 鼓励本单位所有教职员工及学生在相关媒介进行宣传报道,每学期对审核通过的发文数量排名前三的宣传积极分子分别给予800700600元的奖励。

第七条 本办法解释权归体育部宣传中心。

附表1  工作量及酬金计算标准

工作岗位

工作量标准(篇/月)

等级

酬金(元)

备注

组长

1

A

180

    固定酬金

编辑

审核稿件数

 

20/

按照稿件校核数量发放

主要成员

1

A

180

固定酬金

1

A

180

固定酬金

 

附表2  个人工作量申报表

姓名

稿件题目

发稿时间

工作量认定

总工作量

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注:“工作量认定”和“总工作量”由酬金审核小组填写。

 

附表3  校内外媒体发文奖励标准

类别

媒体

金额(元/篇)

校内

体育部网

30

校报、校网

80

校外

……报(影响力小)

300

……报(影响力大)

500

省市级媒体

600——1000

备注:省市级媒体主要指具有正式发行权限的省、市级媒体。

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